Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam lần thứ III nhiệm kỳ 2015-2020, họp từ ngày 5 tháng 8 đến ngày 6 tháng 8 năm 2015 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế, 11 Lê Hồng Phong-TP.Hà Nội, với sự tham gia của 170 đại biểu, trong đó có 1 đại biểu dự khuyết thay thế 1 đại biểu chính thức vắng mặt suốt thời gian đại hội, trong tổng số 170 đại biểu được triệu tập.

QUYẾT NGHỊ:

I. Tán thành những nội dung về đánh giá tình hình 5 năm 2010-2015 và mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, các giải pháp chủ yếu 5 năm 2015-2020 nêu trong Báo cáo chính trị trình Đại hội

1. Về đánh giá tình hình 5 năm 2010-2015

- Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ Tập đoàn đã thực hiện tốt mục tiêu“Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng Đảng bộ Tổng công ty vững mạnh toàn diện, vững vàng lãnh đạo Tổng công ty trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, phát triển nhanh, bền vững” do Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ II đã đề ra.

- Các cấp ủy trong toàn Tập đoàn đã phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo Tập đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, giữ vững vai trò chủ đạo, chủ lực trong việc đáp ứng mọi nhu cầu về xăng dầu, các sản phẩm hóa dầu; là công cụ đắc lực của Chính phủ để điều tiết, bình ổn thị trường, đóng góp quan trọng vào sự ổn định và phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm an ninh quốc phòng.

- Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo cổ phần hóa thành công và thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp, hình thành Tập đoàn đa sở hữu theo chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ; góp phần tái cấu trúc nền kinh tế theo Nghị quyết của Trung ương. Tập đoàn luôn giữ được sự ổn định và phát triển; đóng góp lớn vào ngân sách nhà nước, đảm bảo việc làm, thu nhập cho hơn 27.000 lao động, tích cực tham gia công tác an sinh xã hội.

- Đảng bộ Tập đoàn luôn quan tâm, làm tốt công tác xây dựng Đảng, là một trong những Đảng bộ trong sạch, vững mạnh trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương. Vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, đảng viên đối với việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được nâng cao; phát huy sức mạnh tập thể cấp ủy, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu. Các cán bộ cấp ủy, lãnh đạo chủ chốt đoàn kết nhất trí, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực lãnh đạo, gương mẫu, sáng tạo, nhạy bén, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm; cán bộ, đảng viên và người lao động gắn bó, nỗ lực phấn đấu xây dựng Tập đoàn phát triển nhanh, bền vững. Lãnh đạo tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh phát huy được vai trò của tổ chức mình, tích cực tham gia xây dựng đảng.

Tuy nhiên Đảng bộ vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Tập đoàn chưa thực sự phát huy hết tiềm năng, lợi thế của hệ thống Petrolimex, năng suất lao động chưa cao, cơ chế trả lương chưa theo kịp cơ chế thị trường. Phương thức lãnh đạo của một số cấp uỷ đơn vị chưa thực sự đổi mới, việc cụ thể hóa, chỉ thị, nghị quyết còn những lúng túng nhất định; chất lượng sinh hoạt chi bộ chưa cao.

Nguyên nhân

- Tập đoàn và các đơn vị thành viên vừa phải thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh có hiệu quả để đảm bảo quyền lợi cho cổ đông, vừa phải làm nhiệm vụ bình ổn giá, trong điều kiện thị trường xăng dầu thế giới, trong nước đầy biến động, tăng giảm nằm ngoài dự báo thông thường.

- Cơ chế quản lý và điều hành kinh doanh xăng dầu của Nhà nước luôn trong quá trình hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung phù hợp với thực tiễn.

- Nhận thức về vai trò lãnh đạo của Đảng trong hoạt động của doanh nghiệp của một số cấp ủy chưa sâu sắc, chưa đổi mới phương thức lãnh đạo.

Bài học kinh nghiệm

- Thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của cấp ủy, tăng cường và phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đảng và đảng viên; chủ động, tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo. Phát huy sức mạnh tổng hợp và tạo ra sự phối chặt chẽ của cả hệ thống bộ máy tổ chức trong Tập đoàn : tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể.

- Bám sát chủ trương, quan điểm của Đảng và sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, các Bộ ban ngành trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị về sản xuất kinh doanh, thực hiện cổ phần hóa và tái cơ cấu sau cổ phần hóa.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp ủy, lãnh đạo chủ chốt đủ phẩm chất năng lực chỉ đạo điều hành, sáng tạo, nhạy bén, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Phát huy tính tiên phong gương mẫu của đảng viên, người đứng đầu đơn vị; xây dựng tập thể đoàn kết, gắn bó, phấn đấu xây dựng Tập đoàn phát triển nhanh, bền vững. Chú trọng công tác xây dựng Đảng, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI).

2. Về mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp 5 năm 2015-2020

2.1. Mục tiêu tổng quát“Tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tích cực hội nhập, mở rộng quan hệ thương mại khu vực và quốc tế; xây dựng Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, phát triển bền vững, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước”

2.2. Mục tiêu và chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2020:

Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, dịch vụ

- Sản lượng xăng dầu xuất bán (nội địa và tái xuất, chuyển khẩu) tăng 5-6% bình quân năm.

- Tỷ suất lợi nhuận/vốn chủ sở hữu đạt 8-10% bình quân năm (các đơn vị có vốn góp của Tập đoàn đạt 9-12% bình quân năm).

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp Ngân sách theo quy định.

- Phấn đấu chi trả cổ tức của Tập đoàn 7-10%/năm (cổ tức thu từ phần vốn góp của Tập đoàn tại các công ty đạt từ 8%/năm trở lên).

- Thu nhập bình quân tăng 7-10% / năm

Chỉ tiêu về xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị

- Tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch vững mạnh đạt 50% trở lên, không có tổ chức cơ sở đảng yếu kém.

- Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 75%, trong đó 15% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Kết nạp 80 ÷ 90 đảng viên mới/năm

2.3. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

Về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

- Đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và đầu tư phát triển.

- Sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”

- Thực hiện chương trình an sinh xã hội, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, kết hợp phát triển kinh tế với nhiệm vụ an ninh, quốc phòng

Về thực hiện công tác xây dựng Đảng

- Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đảng và cấp ủy.

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý luận chính trị; thực hiện tốt công tác cán bộ: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”

- Luôn kiện toàn tổ chức đảng và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

- Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát.

- Lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác dân vận và đoàn thể chính trị - xã hội

Các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị.

- Lãnh đạo xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp

- Quan tâm chỉ đạo nâng cao năng lực quản lý, quản trị doanh nghiệp.

- Tăng cường chỉ đạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

- Đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ vào quá trình sản suất kinh doanh.

Các giải pháp về công tác xây dựng đảng

- Đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong phương thức lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng.

- Làm tốt công tác chính trị tư tưởng.

- Nâng cao chất lượng công tác tổ chức, cán bộ.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

- Lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao hiệu quả công tác dân vận và hoạt động của các tổ chức đoàn thể.

II.Thông qua Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ khóa II nhiệm kỳ 2010-2015. Từ kinh nghiệm của khóa trước, Chấp hành Đảng bộ khóa III nhiệm kỳ 2015-2020 cần tiếp tục phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo; xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong cấp uỷ, thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức, hoạt động của Đảng, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác cho nhiệm kỳ tới.

III.Thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến của tổ chức đảng các cấp và cán bộ, đảng viên, người lao động trong Đảng bộ Tập đoàn đóng góp vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội lần thứ XII của Đảng. Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III nhiệm kỳ 2015-2020 tổng hợp ý kiến thảo luận Đại hội để bổ sung, hoàn chỉnh văn bản, báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương, Báo cáo của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương.

IV.Thông qua đề án nhân sự ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam khóa III, nhiệm kỳ 2015-2020 về số lượng là 33 đồng chí, bầu tại Đại hội là 31 đồng chí.

Thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III nhiệm kỳ 2015-2020 gồm 31 đồng chí, bầu đồng chí Bùi Ngọc Bảo Chủ tịch HĐQT làm Bí thư Đảng ủy Tập đoàn và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ II gồm 6 đồng chí đại biểu chính thức và 2 đồng chí đại biểu dự khuyết. Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III hoàn chỉnh hồ sơ về kết quả bầu cử, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Khối để quyết định chuẩn y theo quy định.

V.Giao Ban Chấp hành Đảng bộ khóa III căn cứ vào Nghị quyết Đại hội, trên cơ sở quán triệt sâu sắc các văn kiện của Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ II, xây dựng chương trình hành động, các kế hoạch thực hiện để nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy truyền thống vẻ vang của một đơn vị hai lần Anh hùng, với bề dày thực tiễn quý báu của 60 năm xây dựng và trưởng thành; đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, đẩy mạnh phong trào thi đua, quyết tâm phấn đấu hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam lần thứ III nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra, góp phần xứng đáng cùng Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ II của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương trong thời kỳ mới.

T/M ĐOÀN CHỦ TỊCH