Quản trị doanh nghiệp

BÁO CÁO
THƯỜNG NIÊN

Petrolimex cam kết thực hiện quản trị công ty tuân thủ theo quy định của pháp luật hiện hành. Đồng thời, trong chiến lược phát triển của mình, Petrolimex luôn chủ động tham chiếu và nghiên cứu áp dụng những thông lệ quản trị công ty tốt trong nước và quốc tế

GIỚI THIỆU BAN LÃNH ĐẠO

CHỦ TỊCH HĐQT

Phạm Văn Thanh

THÀNH VIÊN HĐQT

Đào Nam Hải

THÀNH VIÊN HĐQT

Trần Ngọc Năm

THÀNH VIÊN HĐQT

Lê Văn Hướng

THÀNH VIÊN HDQT

Lưu Văn Tuyển

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguyễn Quang Dũng

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguyễn Văn Sự

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguyễn Xuân Hùng

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguyễn Sĩ Cường

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Nguyễn Ngọc Tú

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Nguyễn Bá Tùng

TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT

Đặng Quang Tuấn

KIỂM SOÁT VIÊN

Hoàng Mai Linh

KIỂM SOÁT VIÊN

Đinh Thị Kiều Trang

STTHọ và tênChức danhSố lượng cổ
phần nắm giữ
Tỷ lệ sở hữu cổ phần
có quyền biểu quyết
Cổ phần sở hữu của
người liên quan
Hành vi vi phạm
pháp luật
Quyền lợi mâu
thuẫn với Tập Đoàn
Lợi ích liên quan
tới Tập Đoàn
01Phạm Văn ThanhChủ tịch HĐQT
chuyên trách
386.502.70722,87%0KhôngKhôngKhông
02Đào Nam HảiThành viên HĐQT
(Tổng Giám Đốc)
142.326.5893.00011%0,00023%0KhôngKhôngKhông
03Lưu Văn TuyểnThành viên HĐQT
(Phó Tổng Giám Đốc)
90.571.4667%0KhôngKhôngKhông
04Lê Văn HướngThành viên HĐQT
không điều hành
90.571.4666.8007%0,00053%3.700KhôngKhôngKhông
05Trần Ngọc NămThành viên HĐQT
(Phó TGĐ phụ trách)
90.571.4665.0007%0,00039%0KhôngKhôngKhông
06Nguyễn Anh DũngThành viên HĐQT
không điều hành
11.1000,00086%0KhôngKhôngKhông
07Ken KimuraThành viên HĐQT
không điều hành
169.228.47613,08%0KhôngKhôngKhông
08Võ Văn QuyềnThành viên HĐQT
độc lập
00%0KhôngKhôngKhông

Phạm Văn Thanh

  • Chức vụ

    Chủ tịch HĐQT
    chuyên trách

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    386.502.707

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    22,87%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Đào Nam Hải

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    (Tổng Giám Đốc)

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    142.326.5893.000

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    22,87%11%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Lưu Văn Tuyển

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    (Phó Tổng Giám Đốc)

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    90.571.466

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    7%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Lê Văn Hướng

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    không điều hành

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    90.571.4666.800

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    7%0,00053%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    3.700

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Trần Ngọc Năm

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    (Phó TGĐ phụ trách)

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    90.571.4665.000

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    7%0,00039%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Anh Dũng

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    không điều hành

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    11.100

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00086%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Ken Kimura

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    không điều hành

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    169.228.476

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    13,08%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Võ Văn Quyền

  • Chức vụ

    Thành viên HĐQT
    độc lập

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    0

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0%

  • Cổ phần sở hữu của người liên quan

    0

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Cổ phần nắm giữ, đại điện vốn nhà nước
  • Đại diện vốn cổ đông chiến lược
  • Cá nhân
STTThành viên HDQTChức vụSố lượng cổ
phần nắm giữ
Tỷ lệ sở hữu cổ phần
có quyền biểu quyết
Hành vi vi phạm
pháp luật
Quyền lợi mâu
thuẫn với Tập Đoàn
Lợi ích liên quan
tới Tập Đoàn
01Đào Nam HảiTổng Giám Đốc3.0000,00023%KhôngKhôngKhông
02Trần Ngọc NămUV HĐQT,
Phó Tổng Giám đốc
5.0000,00039%KhôngKhôngKhông
03Nguyễn Văn SựPhó Tổng Giám Đốc--KhôngKhôngKhông
04Nguyễn Quang DũngPhó Tổng Giám Đốc8.1000,00063%KhôngKhôngKhông
05Nguyễn Xuân HùngPhó Tổng Giám Đốc5.0000,00046%KhôngKhôngKhông
06Lưu Văn TuyểnPhó Tổng Giám Đốc--KhôngKhôngKhông
07Nguyễn Sỹ CườngPhó Tổng Giám Đốc--KhôngKhôngKhông
08Nguyễn Ngọc TúPhó Tổng Giám Đốc2.3500,00018%KhôngKhôngKhông

Đào Nam Hải

  • Chức vụ

    Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    3.000

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00023%

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Trần Ngọc Năm

  • Title

    UV HĐQT,
    Phó Tổng Giám đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    5.000

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00039%

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Văn Sự

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    -

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    -

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Quang Dũng

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    8.100

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00063%

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Xuân Hùng

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    6.000

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00046%

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Lưu Văn Tuyển

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    -

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    -

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Sỹ Cường

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    -

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    -

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

Nguyễn Ngọc Tú

  • Chức vụ

    Phó Tổng Giám Đốc

  • Số lượng cổ phần nắm giữ

    2.350

  • Tỷ lệ sở hữu cổ phần có quyền biểu quyết

    0,00018%

  • Hành vi vi phạm pháp luật

    Không

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

STTHọ và tênChức vụSố lượng cổ phần
nắm giữ đến ngày
31/12/2022 (CP)
Số cổ phần sở hữu của
người có liên quan đến
ngày 31/12/2022 (CP)
Quyền lợi mâu
thuẫn với tập đoàn
Lợi ích liên quan
tới Tập Đoàn
Thời điểm bắt đầu /
không còn là thành
viên bks
01Đặng Quang TuấnTrưởng BKS023.700KhôngKhông26/06/2020
02Đinh Thị Kiều TrangKiểm soát viên00KhôngKhông29/03/2020
03Hoàng Mai NinhKiểm soát viên6.82020.400KhôngKhông27/04/2018
04Kuroda NorimasaKiểm soát viên0169.228.476KhôngKhông23/09/2022
05Nguyễn Vinh ThanhKiểm soát viên00KhôngKhông29/03/2022

Đặng Quang Tuấn

  • Chức vụ

    Trưởng BKS

  • Số lượng cổ phần nắm giữ đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Số cổ phần sở hữu của người có liên quan đến ngày 31/12/2022 (CP)

    23.700

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Thời điểm bắt đầu / không còn là thành viên bks

    26/6/2020

Đinh Thị Kiều Trang

  • Chức vụ

    Kiểm soát viên

  • Số lượng cổ phần nắm giữ đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Số cổ phần sở hữu của người có liên quan đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Thời điểm bắt đầu / không còn là thành viên bks

    23/6/2020

Hoàng Mai Ninh

  • Chức vụ

    Kiểm soát viên

  • Số lượng cổ phần nắm giữ đến ngày 31/12/2022 (CP)

    6.820

  • Số cổ phần sở hữu của người có liên quan đến ngày 31/12/2022 (CP)

    20.400

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Thời điểm bắt đầu / không còn là thành viên bks

    29/03/2022

Kuroda Norimasa

  • Chức vụ

    Kiểm soát viên

  • Số lượng cổ phần nắm giữ đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Số cổ phần sở hữu của người có liên quan đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Thời điểm bắt đầu / không còn là thành viên bks

    27/04/2018

Nguyễn Vinh Thanh

  • Chức vụ

    Kiểm soát viên

  • Số lượng cổ phần nắm giữ đến ngày 31/12/2022 (CP)

    0

  • Số cổ phần sở hữu của người có liên quan đến ngày 31/12/2022 (CP)

    169.228.476

  • Quyền lợi mâu thuẫn với tập đoàn

    Không

  • Lợi ích liên quan tới tập đoàn

    Không

  • Thời điểm bắt đầu / không còn là thành viên bks

    29/03/2022

Cơ cấu cổ đông

Tổng số cổ phiếu quỹ tại ngày 31/12/2023.

0Cổ
Phiếu

Cổ đông trong nước

Tình hình thực hiện thẻ điểm ASEAN

Trong năm 2023, Petrolimex tuân thủ tất cả các quy định trọng yếu của pháp luật có liên quan đến quản trị công ty nói chung cũng như các quy định quản trị đối với công ty niêm yết. Ngoài ra, để nâng cao tính tuân thủ thực hiện quy định pháp luật về quản trị công ty, Petrolimex đã nỗ lực nâng cao chất lượng quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế, thông qua việc áp dụng và ngày càng bám sát các tiêu chí trong Nguyên tắc Quản trị quốc tế của OECD, Thẻ điểm quản trị công ty khu vực ASEAN và Bộ nguyên tắc quản trị công ty theo thông lệ tốt nhất 2019.

NGUYÊN TẮC 1

01

Thiết lập rõ Vai trò, trách nhiệm và cam kết của HĐQT

Tại Petrolimex, HĐQT luôn hành động trên cơ sở có đẩy đủ thông tin vì lợi ích cao nhất và lâu dài của Petrolimex, một cách có thiện ý, mẫn cán và cẩn trọng và vì lợi ích của tất cả các cổ đông, đồng thời cũng quan tâm đến lợi ích của các bên có quyền lợi liên quan của Petrolimex.

NGUYÊN TẮC 2

02

Thiết lập một HĐQT có năng lực và chuyên nghiệp

Petrolimex đã và đang duy trì một HĐQT chuyên nghiệp, khách quan, hoạt động hiệu quả với vai trò bảo đảm lợi nhuận và sự bền vững của Petrolimex, vì lợi ích cao nhất của cổ đông và các bên liên quan của Petrolimex. Các thành viên HĐQT của Petrolimex sở hữu các quan điểm, chuyên môn, kỹ năng, năng lực đa dạng và phù hợp để đóng vai trò chèo lái và giám sát công ty hiệu quả.

NGUYÊN TẮC 3

03

Đảm bảo vai trò lãnh đạo hiệu quả và tính độc lập của HĐQT

HĐQT của Petrolimex hiện mới có 01 thành viên độc lập. Petrolimex đang tiếp tục nghiên cứu xây dựng phương án đảm bảo số lượng thành viên độc lập HĐQT theo quy định. Vị trí Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc được tách bạch, giúp cân bằng quyền lực, tăng trách nhiệm và nâng cao năng lực ra quyết định độc lập của HĐQT và Ban điều hành.

NGUYÊN TẮC 4

04

Thành lập các ủy ban thuộc HĐQT

HĐQT Petrolimex đã thành lập 05 tiểu ban chuyên trách thuộc HĐQT để giúp việc, hỗ trợ HĐQT thực hiện chức năng và tránh mọi xung đột lợi ích, gồm: Ban Tổng hợp, Ban Nhân sự, Lương, Thưởng, Ban Kiểm toán, Ban Chiến lược và Đầu tư và Ban Quản trị rủi ro.

NGUYÊN TẮC 5

05

Bảo đảm hoạt động của HĐQT

Hằng năm, HĐQT đều thực hiện đánh giá kết quả hoạt động của từng ban thuộc HĐQT. Thù lao của HĐQT, BKS, Ban Điều hành và Kế toán trưởng được công bố công khai và lập thành một mục riêng trong Báo cáo Tài chính của Tập đoàn, đồng thời tuân thủ theo đúng quy định tại Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên năm 2023.

NGUYÊN TẮC 6

06

Thiết lập và duy trì văn hóa đạo đức công ty

Petrolimex đã ban hành Văn hóa doanh nghiệp và Bộ quy tắc ứng xử (năm 2012), Nội quy lao động (cập nhật tháng 12/2020) áp dụng trong toàn Tập đoàn thiết lập chuẩn mực cho hành vi chuyên môn, đạo đức và văn hóa doanh nghiệp, đồng thời làm rõ những hành vi và hoạt động được và không được chấp nhận trong quan hệ nội bộ và bên ngoài.

NGUYÊN TẮC 7

07

Thiết lập khung quản lý rủi ro và môi trường kiểm soát vững mạnh

HĐQT đã thiết lập các tiêu chí lựa chọn công ty kiểm toán độc lập, đánh giá chất lượng công việc của kiểm toán độc lập cũng như quy trình để theo dõi việc thực hiện các khuyến nghị mà kiểm toán độc lập đưa ra. HĐQT đã xây dựng và dần đi vào hoàn thiện hệ thống Kiểm soát nội bộ với 3 tầng phòng ngự với mục tiêu bảo vệ tài sản của Petrolimex, bảo đảm độ tin cậy của các thông tin, bảo đảm việc thực hiện các chế độ pháp lý và bảo đảm hiệu quả của hoạt động của Petrolimex.

NGUYÊN TẮC 8

08

Tăng cường hoạt động công bố thông tin của Công ty

Petrolimex cam kết luôn tuân thủ việc minh bạch và công bằng trong công bố thông tin đến tất cả các cổ đông và các bên có quyền lợi liên quan khác. Trong năm 2023, Petrolimex không vi phạm pháp luật về công bố thông tin.

NGUYÊN TẮC 9

09

Thiết lập khuôn khổ để thực hiện hiệu quả quyền của cổ đông

Petrolimex cam kết luôn tuân thủ việc minh bạch và công bằng trong công bố thông tin đến tất cả các cổ đông và các bên có quyền lợi liên quan khác. Trong năm 2023, Petrolimex không vi phạm pháp luật về công bố thông tin.

NGUYÊN TẮC 9.1

09

Quyền của cổ đông và đối xử bình đẳng với tất cả các cổ đông

Petrolimex công nhận và coi trọng quyền của các cổ đông, chủ sở hữu của Công ty, bao gồm cổ đông thiểu số và cổ đông nước ngoài.

NGUYÊN TẮC 9.2

09

HĐQT đã chỉ đạo tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông hiệu quả

Ngày 26/06/2023, Tập đoàn tổ chức ĐHĐCĐ thường niên bằng hình thức trực tuyến, tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật hiện hành, đảm bảo quyền và lợi ích tối đa cho cổ đông.

NGUYÊN TẮC 9.3

09

HĐQT đã xây dựng và thực hiện chính sách cổ tức công bằng và nhất quán

Chính sách cổ tức của Petrolimex đều được ĐHĐCĐ thường niên hàng năm phê duyệt căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh của Tập đoàn trong năm.

NGUYÊN TẮC 9.4

09

HĐQT đã xây dựng và thực hiện chính sách cổ tức công bằng và nhất quán

Các giao dịch liên quan đến lợi ích của thành viên HĐQT được quy định chi tiết trong Điều lệ Tập đoàn và thông tin được công bố định kỳ trong Báo cáo quản trị 06 tháng và năm, Báo cáo thường niên.

NGUYÊN TẮC 10

10

Tăng cường tham gia hiệu quả của các bên có quyền lợi liên quan

Hoạt động kinh doanh của Tập đoàn đều được thực hiện trên nguyên tắc đảm bảo lợi ích cao nhất cho các bên liên quan. Đồng thời, để các bên liên quan có thể lên tiếng và/hoặc khiếu kiện về những vi phạm có thể xảy ra đối với quyền lợi của họ, Petrolimex công khai thông tin liên hệ trên website của Tập đoàn.

Kiểm soát nội bộ

Tầng phòng
ngự thứ nhất

Các cấp điều hành kinh doanh ở cả Công ty mẹ và các đơn vị thành viên là tầng phòng ngự thứ 1 của Petrolimex. Các quy trình, nghiệp vụ phải đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc kiểm soát nội bộ, tuân thủ các quy định của pháp luật và hạn chế tối đa các sai sót phát sinh từ các nghiệp vụ hàng ngày

Tầng phòng
ngự thứ hai

Là các kiểm soát của Petrolimex về tài chính, quản lý chất lượng hàng hóa, giám sát các quy trình, nghiệp vụ và quản lý rủi ro.

Tầng phòng
ngự thứ ba

Là bộ phận Kiểm toán nội bộ. Bộ phận kiểm toán nội bộ cung cấp các đánh giá độc lập và bảo đảm cho Hội đồng quản trị, Ban tổng giám đốc về các thiết kế và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

Quản trị rủi ro

Hội đồng quản trị

HĐQT chịu trách nhiệm cuối cùng đối với việc định hướng, giám sát toàn bộ công tác QLRR.

Ban Quản trị rủi ro

Ban QTRR giúp việc cho HĐQT, chịu trách nhiệm chung đối với việc giám sát hoạt động QLRR trong toàn Tập đoàn thông qua việc giám sát hoạt động QLRR theo các chính sách và khẩu vị rủi ro.

Tổng Giám đốc

Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm cuối cùng đối với việc quản lý các rủi ro của Tập đoàn, bao gồm việc đưa ra các định hướng cho hoạt động quản lý của mình.

Phó Tổng Giám đốc Quản lý rủi ro

Phó Tổng Giám đốc QLRR định hướng xây dựng và triển khai hoạt động QLRR trong toàn Tập đoàn.

Bộ phận Quản lý rủi ro

Bộ phận QLRR chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai hoạt động QLRR trong toàn ban nghiệp vụ QLRR.

Ban Kiểm toán

Ban Kiểm toán chịu trách nhiệm đánh giá độc lập tính hiệu quả của các quy trình và hoạt động QLRR, cung cấp kịp thời các đánh giá độc lập cho HĐQT về tính hiệu quả của hoạt động quản lý và kiểm soát rủi ro.

MỘT SỐ RỦI RO TRỌNG YẾU VÀ
BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA

Rủi ro hàng tồn kho và rủi ro giá dầu

Ảnh hưởng Cao

Hoạt động kinh doanh cốt lõi của Petrolimex (PLX) gắn liền với việc mua bán các sản phẩm về xăng dầu nên hiệu quả kinh doanh thường xuyên chịu ảnh hưởng của biến động nguồn cung cũng như diễn biến tăng giảm giá sản phẩm dầu tham chiếu trên thị trường trong nước và quốc tế. Vì vậy, rủi ro hàng tồn kho và rủi ro giá dầu luôn nhận được sự quan tâm hàng đầu từ Lãnh đạo Tập đoàn.

Để đối phó và giảm thiểu các rủi ro nêu trên, PLX đã tích cực triển khai các biện pháp như sau:

- Xây dựng kế hoạch tạo nguồn cho năm 2023 từ sớm, từ xa.
- Tăng cường bám sát thị trường để tìm kiếm nguồn hàng.
- Tổ chức hoạt động kinh doanh, bán hàng, bảo đảm đủ nguồn hàng.
- Hệ thống logistics và kho cảng chuẩn bị sẵn sàng các điều kiện về kỹ thuật, bố trí phương tiện, nhân sự đầy đủ.
- Chủ động nghiên cứu, xây dựng phương án, kịch bản cụ thể để ứng phó khi có tình huống phát sinh.

Rủi ro an toàn cháy nổ, an toàn môi trường và an toàn VSLĐ

Ảnh hưởng Trung bình

Trong hoạt động kinh doanh xăng dầu, an toàn cháy nổ, an toàn môi trường và an toàn VSLĐ là một trong các vấn đề quan tâm hàng đầu của Lãnh đạo Tập đoàn. Để tăng cường công tác bảo đảm an toàn cháy nổ, an toàn môi trường và an toàn VSLĐ, Tập đoàn đã xây dựng và ban hành đầy đủ các quy trình nghiệp vụ kỹ thuật, nội quy lao động và nội quy ra vào đơn vị, công trình xăng dầu với các quy định cụ thể về quy tắc an toàn cơ bản và được rà soát định kỳ hàng năm. Bên cạnh đó, để kịp thời ứng phó trước các sự cố, Tập đoàn đã hướng dẫn các đơn vị xây dựng các quy trình cụ thể về ứng phó sự cố, phương án chữa cháy, phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, ứng phó sự cố tràn dầu...