Ngày 6/5, Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 và Hội nghị Người lao động Công ty Mẹ - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam năm 2026 đã diễn ra thành công, với sự tham gia của cán bộ, công nhân viên - người lao động (CBCNV-NLĐ) đang công tác tại trụ sở số 1 Khâm Thiên. Hội nghị đã thống nhất các định hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho giai đoạn phát triển mới.

Tham dự Hội nghị có ông Phạm Văn Thanh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn; ông Lưu Văn Tuyển - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Đặng Trần Hiếu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; ông Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam; cùng đại diện Đảng ủy, Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Cơ quan Tập đoàn và toàn thể CBCNV Công ty Mẹ - Tập đoàn.

Năm 2025 là năm cuối thực hiện Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021-2025 trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, khó lường như tăng trưởng toàn cầu chậm, lạm phát kéo dài, cạnh tranh chiến lược giữa các nền kinh tế lớn, biến động địa chính trị và xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh. Trong bối cảnh đó, Petrolimex đã chủ động nâng cao năng lực dự báo, đa dạng hóa nguồn cung, đẩy mạnh chuyển đổi số và tối ưu hiệu quả quản trị, điều hành. Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm của toàn thể CBCNV-NLĐ, Tập đoàn tiếp tục hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh trọng yếu, giữ vững vai trò nòng cốt trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Lưu Văn Tuyển nhấn mạnh năm 2026 sẽ là thời điểm nhiều áp lực và thách thức hơn, đòi hỏi Công ty mẹ phải thực sự trở thành nơi “khởi đầu” và “dẫn dắt” sự thay đổi trong toàn hệ thống. Theo Tổng Giám đốc, Petrolimex cần tập trung thực hiện các trọng trách cốt lõi như bảo đảm tuyệt đối an toàn trong mọi hoạt động, nâng cao năng lực điều hành, siết chặt kỷ cương quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và chủ động thích ứng với lộ trình chuyển dịch năng lượng xanh, đặc biệt là triển khai kinh doanh E10 trên toàn quốc. Đồng thời, cam kết tiếp tục cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chế độ, chính sách, phúc lợi và đầu tư cơ sở vật chất; tạo động lực để CBCNV nâng cao trách nhiệm, phát huy tinh thần chủ động và đồng hành cùng Tập đoàn hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.

Trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm đã được xác định, Petrolimex định hướng kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và phát triển năng lượng xanh nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, giữ vững vai trò chủ đạo trong lĩnh vực năng lượng. Năm 2026, Tập đoàn đặt mục tiêu tăng trưởng sản lượng; duy trì hiệu quả kinh doanh, nâng cao thu nhập và chất lượng đời sống cho người lao động.

Điểm nhấn của Hội nghị là phiên tọa đàm với sự tham gia của Bí thư Đảng uỷ - Chủ tịch HĐQT Petrolimex Phạm Văn Thanh cùng các chuyên gia Đỗ Tiến Thịnh - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và Lê Thanh Hải - Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần People One.

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrolimex xác định chiến lược “3 chuyển đổi” gồm chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chuyển đổi tổ chức, văn hóa làm định hướng xuyên suốt nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

Bám sát định hướng này, phiên tọa đàm tại Hội nghị đã tập trung làm rõ vai trò của đổi mới sáng tạo và văn hóa doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi. Trong đó, chuyên đề “Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp” nhấn mạnh việc ứng dụng khoa học công nghệ, dữ liệu và nâng cao hiệu quả quản trị; còn chuyên đề “Văn hóa doanh nghiệp” đề cao vai trò của văn hóa như nền tảng gắn kết, tạo động lực cho đổi mới và thích ứng.

Các ý kiến tại tọa đàm đã góp phần làm sâu sắc hơn cách thức triển khai chiến lược “3 chuyển đổi”, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn trong thời gian tới.

Hội nghị đã tổ chức vinh danh và trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, đặc biệt là các cá nhân được trao tặng những danh hiệu, phần thưởng cao quý của Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Bộ Tài chính. Đây không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp tiêu biểu của CBCNV trong năm qua mà còn tạo động lực để toàn hệ thống tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới và khát vọng phát triển. 

Tại Hội nghị Người lao động, Tập đoàn và Công đoàn kêu gọi toàn thể CBCNV-NLĐ Công ty Mẹ tiếp tục phát huy truyền thống thi đua yêu nước và chặng đường 70 năm xây dựng, phát triển của Petrolimex; nêu cao tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo; cống hiến trí tuệ, nhiệt huyết, chung sức vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.